人們常常用“三十年河?xùn)|，三十年河西”來(lái)形容際遇的天差地別，要想改變這種工作上的急轉(zhuǎn)直下，人們還需要付出努力，評(píng)審職稱(chēng)就是不錯(cuò)的選擇，即使沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，也能提高薪酬，有利于職場(chǎng)的發(fā)展。那么廣東職稱(chēng)評(píng)定流程是不是很復(fù)雜？
職稱(chēng)評(píng)定流程
第一步：要確定自己評(píng)審哪一等級(jí)的職稱(chēng)，要從初級(jí)往高級(jí)的順序評(píng)審，如果沒(méi)有初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，就應(yīng)該先評(píng)審初級(jí)職稱(chēng)。
第二步：確定好評(píng)審職稱(chēng)的等級(jí)之后，要看看自己是否符合評(píng)審條件，職稱(chēng)等級(jí)越高，要求也就越嚴(yán)格，最基礎(chǔ)的就是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年限三點(diǎn)要求要達(dá)到。如果這些要求都達(dá)不到，更不要提后面還要準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料，準(zhǔn)備了也沒(méi)有用。
第三步：自己符合評(píng)審要求之后，就要準(zhǔn)備申報(bào)，關(guān)注人社局官網(wǎng)會(huì)發(fā)布職稱(chēng)評(píng)審的通知，然后下載評(píng)審所需要的文件，在資料準(zhǔn)備的過(guò)程中，要確保所要提交的資料是真實(shí)的。
第四步：老師會(huì)對(duì)學(xué)員提交的資料進(jìn)行審核，如果有填寫(xiě)不規(guī)范或者資料缺少的，會(huì)及時(shí)通知學(xué)員進(jìn)行修改或者提交，確保學(xué)員最終提交上去的資料都是標(biāo)準(zhǔn)的。特別是中高級(jí)職稱(chēng)需要裝訂的，如果不按照要求來(lái)，就很影響評(píng)審人員的看資料的心情。
第五步：送審。根據(jù)人社局的通知，在規(guī)定的時(shí)間里把資料送去評(píng)審，然后評(píng)審員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定最終評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員。
第六步：公示。在最終的評(píng)審名單出來(lái)之后，人社局會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，如果公示期間沒(méi)有問(wèn)題，那就表示名單中的人員已經(jīng)通過(guò)評(píng)審，如果對(duì)名單有疑問(wèn)的，可以打電話到人社局咨詢(xún)。
第七步：就是等待拿證書(shū)。
以上就是職稱(chēng)評(píng)審的流程，從準(zhǔn)備申報(bào)到證書(shū)下來(lái)，都是按照以上程序進(jìn)行的，初級(jí)職稱(chēng)所學(xué)要的資料并不多，一般兩到三個(gè)月的時(shí)間就可以拿到證書(shū)了，具體要看申報(bào)人數(shù)；中高級(jí)職稱(chēng)要求高很多，所需要的資料也多，特別是業(yè)績(jī)和論文材料，還需要裝訂，審核的時(shí)間就會(huì)長(zhǎng)一些，那拿到證書(shū)所需要的時(shí)間就在一年左右。
綜上所述，廣東職稱(chēng)評(píng)定流程并不復(fù)雜，按照上述流程準(zhǔn)備材料即可。廣東職稱(chēng)評(píng)審難點(diǎn)在于條件的滿(mǎn)足，在于競(jìng)爭(zhēng)贏過(guò)眾多的評(píng)審申請(qǐng)者。如果有其它問(wèn)題也可以咨詢(xún)開(kāi)銳教育在線老師。
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