對于企業(yè)的HR來說，能力和經(jīng)驗非常重要，但是如果還有相應(yīng)的證書那就更好了。但是國家層面已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師考試刪除職業(yè)資格目錄，目前想考專業(yè)證書一般只有協(xié)會的相關(guān)證書。不過經(jīng)濟(jì)師考試中有一個人力資源方向，那么，人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么呢?
一、定義不同
1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證，主要針對企業(yè)。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
二、考試內(nèi)容不同
1、人力資源管理師
考試題型選擇，簡答，計算(僅三級)、案例。(一、二級外加論文)。不過科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過關(guān)。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師
兩場考試全是選擇題，知識量大，涉及經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、法律等知識，只能一次性考過。每科滿分140分、84分過關(guān)。
三、認(rèn)證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。
四、可考級別不同
1、人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
2、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。
五、含金量不同
目前來說人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高，而且證書全國通用。
以上就是開銳教育為大家?guī)淼娜肆Y源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？?。更多相關(guān)信息，歡迎咨詢在線客服！
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