很多小伙伴考到了人力資源管理師證書，很多小伙伴都好奇中山人力資源管理師發(fā)展前景怎么樣?下面來帶大家了解一下相關(guān)的一些介紹。
一、中山人力資源管理師發(fā)展前景怎么樣?
1、市場缺口大催生高收入
該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、證書考試不斷升溫
人力資源管理國家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。其吸引力進(jìn)一步升溫。對(duì)于社會(huì)需求大，供不應(yīng)需。有前景。
3、含金量高
人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一。高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，畢業(yè)生和市場的需要有很大的差距。也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
二、人力資源師報(bào)考條件
1、人力資源管理師改革后不允許沒有工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。考生根據(jù)報(bào)考的等級(jí)提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
2、不同等級(jí)的人力資源管理師對(duì)工作年限證明的要求不同。
報(bào)考三級(jí)：大專學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；本科學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；大專以下報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；取得四級(jí)證書后報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
報(bào)考二級(jí)：本科學(xué)歷報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；取得三級(jí)證書后報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
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考試報(bào)名
3月19-3月26日準(zhǔn)考證打印
5月10-14日考試時(shí)間
5月15-16日成績查詢
7月15日后
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